Emergence et choix du sujet
Chaque participant réfléchit à la situation (préoccupation, problème ou projet) au sujet de laquelle il serait curieux d’avoir l’avis des autres, appelés « consultants ».
Exposé de la situation
Le « client » expose la situation ; les « consultant » l’écoutent sans l’interrompre.
Clarification du contexte
Les « consultants » questionnent le « client » sur la situation, le contexte, son positionnement … ; il répond et précise.
Demande précise et contrat de séance
Le « client » formule sa demande au groupe de « consultants » et précise le type de feed-back souhaité.
Apports du groupe
Les « consultants » partagent impressions, questions réflexives, réactions, commentaires, idées, suggestions…
Le « client » écoute et prend des notes.
Synthèse et plan d’actions
Le « client » fait la synthèse de ce qu’il retient de cette contribution et élabore son propre plan d’action sans justifier ses choix.
Débriefing
Avec l’intervention du « facilitateur », le groupe décrit son expérience de co-développement et les enseigne