Emergence et choix du sujet

Chaque participant réfléchit à la situation (préoccupation, problème ou projet) au sujet de laquelle il serait curieux d’avoir l’avis des autres, appelés « consultants ».

Exposé de la situation

Le « client » expose la situation ; les « consultant » l’écoutent sans l’interrompre.

Clarification du contexte

Les « consultants » questionnent le « client » sur la situation, le contexte, son positionnement … ; il répond et précise.

Demande précise et contrat de séance

Le « client » formule sa demande au groupe de « consultants » et précise le type de feed-back souhaité.

Apports du groupe

Les « consultants » partagent impressions, questions réflexives, réactions, commentaires, idées, suggestions…
Le « client » écoute et prend des notes.

Synthèse et plan d’actions

Le « client » fait la synthèse de ce qu’il retient de cette contribution et élabore son propre plan d’action sans justifier ses choix.

Débriefing

Avec l’intervention du « facilitateur », le groupe décrit son expérience de co-développement et les enseigne

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