Des formations pour vivre un leadership appréciatif

Bruno Carly

Je suis très heureux de faire partie de l’équipe pédagogique de l’Institut Français d’Appreciative Inquiry.

Engagé avec elle dans la transposition des idées et pratiques appréciatives et narratives dans les organisations, je conçois et/ou anime des programmes de formation à la démarche appréciative pour des publics de consultant.e.s et de managers, professionnel.le.s RH en entreprise, chef.fe.s de projet …

J’ai conçu et anime avec mon amie Christelle Coffournic (CompetenSiel) un module spécialisé sur le Recrutement Appréciatif.

En 2021, je déploie une formation à l’Appreciative Inquiry en région Hauts-de-France destinée à un public de dirigeants, managers, professionnel.lle.s de la fonction Ressources Humaines, chef.fe.s de projet dans les entreprises désireux de porter le regard sur ce qui fonctionne pour :

  • enrichir la qualité des relations
  • dynamiser les actions
  • faire vivre durablement l’innovation collective
Décidément 2021 est une année riche en nouveautés car j’ai rejoint également l’écosystème du Clockwork Coworking Café de Lille pour y animer une formation unique all-inclusive à la Qualité relationnelle : comment les pratiques narratives, les postures appréciatives et les outils de la médiation peuvent-ils venir au secours d’une relation qui se dégrade et d’un projet de coopération plus enthousiasmant ?

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