Une Expérience collaborative

  • définition d’un projet attractif et stimulant
  • recherche des réussites plutôt que des difficultés
  • méthode hautement participative
  • centrage sur l’action et les résultats pour faire vivre les décisions retenues
  • recherche des forces de chacun, des atouts de l’organisation et de son écosystème
  • art de poser des questions inconditionnellement positives
  • focus sur ce qui donne vie à l’organisation

 

 

Un Workshop en image

 

 

Les étapes-clefs : le modèle des 5-D

  1. Définition pour décider du projet et de son orientation positive
  2. Découverte / Discovery pour identifier ce qui donne vie à l’organisation
  3. Devenir / Dream pour identifier les sujets d’avenir faisant sens
  4. Décision / Design pour construire une vision partagée du futur
  5. Déploiement / Destiny pour passer ensemble du rêve à la réalité
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