🎈Chez AMAHE, nous avons une conviction : ce ne sont pas les problèmes qui créent le monde mais les talents qui sommeillent en nous !

🎈Ce que nous aimons faire chez AMAHE :

  • Explorer ce qui fonctionne pour enrichir la qualité des relations
  • Investiguer ce qui donne de la vitalité pour dynamiser les projets et booster l’intelligence collective 
  • S’enrichir de ce qui assure efficacité et réussite pour s’offrir de nouvelles marges de manœuvre et innover

🎈Notre façon d’entreprendre utile et contribuer à rendre le monde meilleure :

  • Aborder la réalité de nos clients avec une orientation volontairement appréciative de leurs forces, leurs ressources et leurs potentialités 
  • Soutenir nos clients en nous appuyant et en développant avec eux les principes de l’Appreciative Inquiry (enquête ou exploration appréciative) 
  • Associer les idées et Pratiques Narratives à l’état d’esprit appréciatif pour reconnaître, valoriser et ancrer durablement ce qui est important pour nos clients

Nous concevons des démarches de coaching et d’accompagnement pour redonner la parole et leur place légitime aux talents dans les organisations et aidons nos clients à :

  • explorer d’où ils viennent, où ils veulent aller pour visualiser le cap et scénariser un projet porteur de sens ;
  • apprécier leurs forces pour partager un socle commun de valeurs et être les acteurs d’un avenir choisi ;
  • faciliter leur mise en mouvement pour piloter des projets avec confiance et réussite ;
  • transmettre les talents et dynamiser les retours d’expérience pour capitaliser sur leurs succès.

Avec nos clients, nous développons des processus exploratoires et apprenants, éclairés par la combinaison d’une expérience réelle de l’entreprise et d’une posture de facilitation, pour développer un regard croisé et garantir la maîtrise de méthodologies en lien avec les principes de la psychologie positive et la réalité de nos clients.

Avec notre approche et notre engagement, nos clients vivent leurs projets avec plus de :

 

proximité et humanité

cohérence avec le contexte de l’entreprise

impact en profondeur et rapide

reconnaissance des talents

 

 

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